Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo – Công ty Cổ Phần Long Hậu (LHC) – 17/08/2018

1. Cung cấp dịch vụ tuyển dụng
– Tiếp nhận và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu từ các khách hàng trong và ngoài khu công nghiệp Long Hậu;
– Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng cung cấp lao động cho doanh nghiệp;
– Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng;
– Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng;
– Tiến hành các hoạt động PR qua các kênh cần thiết để phục vụ tốt cho công tác tuyển dụng, cung cấp lao động;
– Lập báo cáo về tình hình tuyển dụng lên cấp trên theo định kỳ/yêu cầu;
– Quản lý hồ sơ nhân viên và hồ sơ tuyển dụng một cách khoa học;
– Chăm sóc khách hàng hiện tại và tìm kiếm khách hàng mới là các công ty, nhà máy có nhu cầu thuê lao động thời vụ ngắn hạn hoặc dài hạn;
– Làm việc và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau (trung tâm việc làm, trường đại học, cao đẳng…)

2. Công tác tổ chức các chương trình đào tạo và sự kiện
– Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp, đặc biệt là đối tượng công nhân lao động;
– Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo được phân công;
– Tổ chức các hoạt động tham quan thực tập dành cho sinh viên các trường;
– Lập báo cáo về tình hình đào tạo lên cấp trên theo định kỳ/yêu cầu.

3. Thực hiện công tác khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận/ Giám đốc Chăm sóc khách hàng